Conflits et humeurs variables : opportunités
pour le dialogue social
DR CERESSEC
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L'audit social (quantitatif et qualitatif)
lors d'un conflit dans une entreprise permet
de medier les humeurs variables et de les
rééquilibrer. " [
En
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Revues
Editorial du numéro sur "La négociation dans
les relations sociales"
"
La négociation est outil de dialogue, de régulation,
qui met en jeu des techniques ayant pour objectif
la satisfaction des intérêts des parties et
la minimisation des tensions. " [
En
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Conflits et humeurs variables : opportunités
pour le dialogue social