Historique

Entre 2005 et 2007 :
- Medias : 33 personnes
- Parlementaires : 26 personnes
- Forces de Défense Nationale (FDN) : 6 ateliers, 200 personnes.  
- Etat-major de la Police : 70 personnes
- PNB 1 & 2 (70 personnes)

Septembre 2005 : Bujumbura
33 personnes – Gouvernement burundais
Une retraite exécutive, réunissant les membres du Gouvernement burundais, autour du président et des vice-présidents, a eu lieu à Bujumbura en septembre 2005, afin d’assurer la cohésion de l’équipe gouvernementale.

Novembre 2004 : Gitega
65 personnes - Partis politiques
Dans la perspective des élections de 2005 et de la production d’un code de conduite électoral

Septembre 2004 : Bujumbura
88 personnes - EML
A la demande de la force de commandement de l’ONUB, deux ateliers consécutifs de formation à l’attention des membres des équipes mixtes de liaison (EML).

Mai 2004 : Gitega
30 personnes - EMGI
Commission en charge des questions relatives à l’État-major général intégré (EMGI) des futures Forces de Défense Nationale (FDN) qui, suite à l’acquisition de méthodes pour faciliter la prise de décision, a réussi à définir le statut du combattant, question en suspens depuis plusieurs mois.

Février 2004 : Bujumbura
33 personnes - CMC
Commission Mixte de Cessez-le-feu (CMC) en vue de mettre en place un système de prise de décision inclusif et performant, sous l’égide des Nations unies

Novembre 2003 : Nairobi
37 personnes – FAB et mouvements armés.
Cadres supérieurs des forces armées burundaises (FAB) et des mouvements armés, parties prenantes au processus de paix.

Mars – Septembre 2003 et mai 2004 : Ngozi I, II et III
95 personnes – Dirigeants de haut niveau.
Ces trois ateliers de six jours ont permis la formation de dirigeants de haut niveau, choisis pour leur diversité politique, régionale, professionnelle, religieuse et ethnique, comprenant des civils comme des militaires, à la fois issus du gouvernement, des mouvements armés et de la société civile.

Autres formations

Formation des formateurs (Community-Based Leadership Training Project)
20 + 7157 personnes

Projet ASI-PADCO
Projet visant à diffuser les compétences de leadership auprès des dirigeants locaux, Négociateurs du Monde ( Paris, 45 personnes), Post Conflict (Washington, 40 personnes).

Formation des formateurs
Ngozi (36 personnes)

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