« Négociateurs du Monde » est un projet d'ESSEC IRÉNÉ dont la vocation première est de contribuer à bâtir la confiance et reconstruire le dialogue dans les pays en transition post-conflit, au travers de « rencontres improbables ».
En offrant aux acteurs nationaux et internationaux opérant dans ces pays en transition un ensemble d’outils de communication, de négociation et de médiation, notre projet vise à renforcer leur capacité à travailler ensemble pour établir les fondements d'une réconciliation nationale basée sur une vision stratégique commune, une sécurité nationale intégrée et un développement économique durable.
Créé en 1996 et dirigé par Alain Pekar Lempereur, IRÉNÉ concentre ses activités dans le domaine de la recherche académique, notamment à travers ses nombreuses publications, cas pratiques et conférences, et de la facilitation post-conflit à travers des programmes et des missions menés dans le monde entier, et plus particulièrement en Afrique.
Conçu avec le soutien de Bruno Dupré, « Négociateurs du Monde » bénéficie donc de la réputation internationale d’IRÉNÉ, dont les équipes sont intervenues dans près de cinquante pays à ce jour.
Objectifs
La sécurité, la reconstruction et le développement dans les pays en transition sont assurés par de nombreux acteurs et leaders nationaux et internationaux travaillant ensemble à la stabilité de ces Etats. Cependant, le passé est trop souvent source d'incompréhension, de méfiance, voire de crainte et de haine entre ces différents acteurs, ce qui constitue autant d'obstacles vers la stabilité, le dialogue et la démocratie.
Dans ce contexte, la mission de « Négociateurs du Monde » est de développer les capacités de négociation et de médiation des leaders - qu'ils appartiennent aux secteurs politique, civil, académique, économique et financière, ou à des organisations internationales - afin de renforcer l’efficacité de leurs actions en faveur de la sécurité, de la réconciliation et du développement.
En proposant des programmes sur mesure, « Négociateurs du Monde » tente d'accompagner les nations et les individus, à un moment clé de leur existence, vers une transition aussi harmonieuse que possible. Le succès de notre approche se mesure à l'aune de la capacité des principaux leaders d'un pays en transition à bâtir la confiance, restaurer le dialogue et construire une vision partagée de l'avenir.
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Principes fondamentaux
Nos programmes reposent sur une approche originale qui garantit leur crédibilité et leur légitimité aux yeux des acteurs locaux. Ceux-ci se fondent notamment sur quatre principes :
1) Appropriation nationale et intégration de la culture régionale
Nous n’envisageons une action qu’à l’issue d’une large consultation de personnalités nationales clés en vue d’obtenir leur soutien et de garantir le processus d’appropriation de l’initiative par ceux-ci.
La légitimité de notre approche multiculturelle repose sur l'appropriation du processus de développement des capacités par les participants eux-mêmes et leur action au-delà du cadre de nos séminaires.
Les techniques de négociation et de médiation nécessitent d'être ajustées au contexte et à la culture locale. Notre rôle consiste à mettre en relation ces pratiques avec les techniques de facilitation les plus récentes.
2) Contribution des acteurs nationaux et création d’une structure locale
Les responsables nationaux au plus haut niveau sont directement impliqués dans la phase de préparation de nos programmes, qui consiste à identifier et à désigner un éventail aussi large que possible de personnalités clés, issues de tous bords, qu’il s’agit impérativement d’inclure dans le processus, compte tenu de l’impact qu’elles peuvent avoir sur le cours de la transition.
Ils sont également consultés lors de la création de la structure locale sur laquelle repose la planification et la coordination de nos activités sur place. Il leur est en effet demandé de désigner une figure locale susceptible d’incarner l’initiative de par la légitimité et de la crédibilité dont elle jouit au sein du pays concerné.
3) Approche centrée sur le processus, et non sur la substance
A travers nos programmes et nos initiatives sur le terrain, nous tentons avant tout de contribuer à l’apaisement des tensions et au rétablissement de relations, parfois malmenées par les aléas de l’Histoire, en vue de permettre un débat constructif entre les acteurs au plus haut niveau.
Pour ce faire, notre approche et nos méthodes se concentrent exclusivement sur la relation et le processus en offrant des outils de communication, de négociation et de facilitation ainsi qu’un réseau de contacts renouvelé à ces acteurs clés. Ceux-ci ont ensuite l’opportunité de s’en servir de manière autonome afin d’aborder la substance dans le cadre d’un dialogue qui serait dès lors national et intégratif.
4) Encadrement réalisé par des experts techniques
Nous disposons d'un réseau d'experts civils et militaires spécialistes des questions de sécurité, de bonne gouvernance et de développement sur lesquels nous pouvons nous appuyer lors des formations. Ce réseau d'experts nous permet de mieux comprendre les enjeux spécifiques auxquels doivent faire face les participants dans leur activité professionnelle. Notre crédibilité repose également sur cette approche de terrain.
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Champs d’application
Nos programmes s'articulent autour de trois domaines clés :
- La sécurité
La sécurité est l'axe premier de la stabilisation. Les programmes dans ce domaine s'adressent à des officiers militaires mais également aux leaders civils impliqués dans les opérations de maintien de la paix, de DDR (Démobilisation - Désarmement - Réintégration), CIMIC (coopération civilo-militaire), de police ou de toute autre mission de sécurité qui contribue à la stabilisation d'un pays et à la reconstruction de la cohésion nationale.
- La démocratie
Notre action à l’égard des principaux leaders investis dans la vie politique tend à favoriser l'émergence d'un dialogue grâce au développement de leurs capacités en matière de communication, de concertation et de négociation. Nos programmes sont principalement orientés vers les thèmes liés à la bonne gouvernance, l'organisation d'élections libres, la création et le suivi d'institutions, les commissions de réconciliation ou d'enquête et la promotion des droits de l'homme.
- Le développement humain, économique et social
Notre initiative s'adresse également aux acteurs nationaux et internationaux dans la négociation de partenariats entre donateurs et bénéficiaires en vue de mobiliser des ressources et de coordonner l'aide aux réformes économiques et sociales, notamment l'aide humanitaire, la relocalisation des réfugiés et des personnes déplacées.
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Méthodes
« Négociateurs du Monde » est une initiative européenne dont l'objectif est d'ouvrir de nouvelles perspectives sur les techniques de négociation et de médiation. Cette approche originale s'inspire de trois sources majeures :
- Les textes européens de la période classique sur les différentes théories en négociation diplomatique.
- Les ouvrages de recherche contemporains en négociation, médiation et résolution de conflits.
- Les études de sociologie et d'anthropologie sur les pratiques traditionnelles et modernes de la négociation et de la médiation.
Nos méthodes d'enseignement reposent sur la participation interactive, les mises en situation, les cas pratiques, l’échange d’expertise et les témoignages.
Nos enseignements sont conçus pour permettre à un public au plus haut niveau de maîtriser les méthodes de facilitation les plus récentes, et ce au terme de chaque session, en vue de les appliquer sans transition dans leur domaine d'action professionnel.
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